dallant

El passat 23 de febrer el programa Banda Ampla va portar a debat la reforma laboral, recentment aprovada pel govern central. Al llarg del programa els assistents van debatre sobre les principals novetats d’aquesta reforma i els seus efectes.

Entre les persones assistents hi havia en Juan Manuel Torres, cap de recursos humans de l’empresa Dallant, de Sant Feliu, de la què us hem parlat recentment.

Un dels aspectes que en Juan Manuel va destacar és “que el motor de canvi en totes les crisi que hi ha hagut, ha estat la creació d’ocupació a través de la liquiditat de les empreses, les polítiques públiques i la regeneració d’indústries“. Per això és interessant ressaltar l’exposició de motius de la nova reforma laboral “vol generar condicions per generar activitat econòmica”.

Com a cap de recursos humans, van preguntar-li sobre els processos de recerca de feina, del què ressalta la necessitat d’identificar talent, imprescindible en l’economia del coneixement. Com a exemple, en els seus processos de selecció són tres els aspectes clau que els ajuden a identificar el talent dels candidats:

Una competència destacada.
Capacitat d’aprenentatge.
Optimisme i capacitat de superar les adversitats.

A continuació us deixem el vídeo complert del programa.

http://www.tv3.cat/ria/players/3ac/evp/Main.swf
Si voleu ampliar informació sobre la reforma laboral, la trobareu al web de Promoció Econòmica.

Aquest mes de novembre al butlletí de l’Ajuntament de Sant Feliu hem entrevistat a Alejandro Pérez, gerent de l’empresa Dallant.

Tal com ell mateix ens explica en el seu negoci hi ha dos elements claus: la innovació i la investigació.

Hem apostat per la investigació des del principi, per l’ús de tècniques avançades i eficients que ens permeten millorar contínuament els nostres processos de producció. Crear aromes i sabors és fruit de barrejar inspiració, talent i enginy amb rigor científic.

Conscienciats també amb el medi ambient, han innovat també en aquest camp, fent ús de cotxes híbrids i aigua sanitària d’origen fotovoltaic.

Però la innovació no està pas renyida amb la vida saludable i la naturalitat.

En l’àmbit de la innovació treballem tres eixos a l’hora de desenvolupar un producte: l’eix sensorial –és a dir, el sabor i l’olor–, la naturalitat del producte i el fet que sigui saludable.

Aquest mes de novembre acaben de renovar la web, amb la qual fan “un pas endavant i mostrem la nostra voluntat de futur: ser una empresa referent internacional en el sector d’aromes i ingredients per a aliments i begudes“.